Прокуратурой Печенгского района Мурманской области в рамках осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства в ходе мониторинга официальных сведений, представленных в федеральной государственной информационной системе учета специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) установлено следующее.
Статьей 210 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определены основные направления государственной политики в области охраны труда, к которым отнесены обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установление порядка проведения специальной оценки условий труда, установление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда, обязан организовать информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, реализовать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников.
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ № 426) устанавливает правые и организационные основы, порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда. В соответствии со ст. 2 ФЗ № 426 регулирование мероприятий, по специальной оценке, условий труда осуществляется ТК РФ, настоящим федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Прокуратурой района установлено, что согласно сведениям, представленным в ФГИС СОУТ сведения о проведении мероприятий по специальной оценке условий труда в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 8» (далее – Детский сад № 8) – отсутствуют, что противоречит нормам федерального законодательства о специальной оценке условий труда. Вместе с тем, проведенная проверка показал, что в случае проведения в Детском саду № 8 мероприятий по специальной оценке условий труда в соответствии с периодичностью, определенной частью 4 статьи 8 ФЗ № 426, соответствующие сведения должностными лицами Детский сад № 8 (подрядной организацией, проводившей специальную оценку условий труда) не представлены в ФГИС СОУТ.
Таким образом, выявленные в ходе проверки нарушения закона свидетельствуют о том, что в МБДОУ «Детский сад № 8» не в полной мере реализуется трудовое законодательство.
В связи с выявленными нарушениями, в адрес учреждения внесено представление, которое рассмотрено, нарушения устранены.
